Une entreprise de services domestiques de Lhassa fournit une formation professionnelle en matière d'image et d'étiquette commerciale aux agriculteurs et aux éleveurs pour leur permettre de s'adapter à leur nouvel emploi.

De janvier à juillet de cette année, 401 000 agriculteurs et éleveurs de la région autonome du Tibet ont changé d'emploi et 662 000 changements ont été effectués, soit une hausse de 8,5 % et 7,6 % en glissement annuel. Le revenu moyen de ces agriculteurs et éleveurs a augmenté de 5 098 yuans (environ 647 euros). Du point de vue de la structure de l'augmentation des revenus, les revenus salariaux représente 35,4 %, soit une hausse de 47,2 % sur un an. Le revenu disponible par habitant dans les zones rurales de la région a augmenté de 12,5 % en glissement annuel, et le taux de croissance s'est classé au premier rang dans le pays, dépassant la moyenne nationale de 5,9 points de pourcentage.

La vie de Qimidawa, mère célibataire de 45 ans, a été très difficile. Le gouvernement du canton de Tangjia l'a incluse comme cible de relocalisation, dans le cadre de la politique de réduction de la pauvreté par la relocalisation. Qimidawa a postulé pour un poste de personnel de nettoyage dans une entreprise de services de nettoyage à Lhassa et a été engagée cette année. Aujourd'hui, Qimidawa gagne 3 600 yuans par mois (environ 457 euros).

Le système de transfert d'emploi des agriculteurs et des éleveurs sous leur vrai nom a été officiellement mis en place au Tibet. à ce jour, les communes et les villes ont enregistré 328 000 données sur les transferts d'emploi. Pour la première fois, les informations sur les transferts d'emploi, les revenus et le temps de travail des agriculteurs et des éleveurs peuvent être demandées et suivies.

Le Tibet et ses villes organisent conjointement des foires de l'emploi spéciales pour les agriculteurs et les éleveurs et des réunions d'adéquation de l'emploi pour les entreprises. Plus de 75 % des activités des services d'emploi ont été effectuées jusqu'au niveau du comté et du canton où les services de conseil sur l'emploi, organisés dans une dimension petite et raffinée, deviennent plus ancrés dans la réalité.

Awang Zhaxi, président de la coopérative de transfert d'employeurs ruraux du village de Nailong du comté de Nielamu, a aidé plus de 100 agriculteurs et éleveurs à trouver un travail de chargement et de déchargement à la gare ferroviaire de Lhassa. Leur revenu moyen s'élève à 4 500 yuans par mois (environ 570 euros).

(Rédactrice : Claire SHENG)