? Bien que mon entreprise précédente m'offrait un salaire élevé, mais je voulais encore m'améliorer, je suis donc venu sur le site de recrutement aujourd'hui pour voir s'il y a des postes qui me plaisent ?, dit Tenzin Dondrup, un ancien dipl?mé du district de Gyangzê, dans la ville de Shigatsé, au matin du 12 juin, lors de la ? Foire de recrutement à grande échelle des dipl?més des collèges du Tibet de 2020 ? dans la région autonome du Tibet.

Cette foire de recrutement est la première foire de recrutement à grande échelle organisée en ligne et hors ligne par le Département des ressources humaines et de la sécurité sociale de la région autonome du Tibet depuis le début de l'épidémie de COVID-19. La foire présentait 3 381 emplois appropriés pour les dipl?més universitaires dans 177 entreprises dans les domaines des transports, de l'énergie, des affaires, du tourisme, de la finance, de l'immobilier et d'autres industries.

Parmi elles, 31 entreprises publiques ont offert 437 emplois, 15 entreprises centrales ont offert 133 emplois, et 131 entreprises privées ont offert 2811 emplois. Les emplois concernés sont ceux des ingénieurs, des techniciens, des affaires du Parti, des affaires juridiques, du personnel, des services internes, du secrétariat, de la comptabilité, des ventes et de la gestion h?telièr. Plus de 50 métiers au total.

En 2020, afin de créer des emplois pour les dipl?més collégiaux de la région autonome du Tibet, divers départements de la région ont collecté 63 000 plans d'emploi adaptés aux dipl?més collégiaux. En même temps, afin de promouvoir vigoureusement les services de recrutement en ligne, le Tibet mettra à niveau les fonctions des plateformes de recrutement et créera un espace de recrutement de haute qualité pour les dipl?més des universités sur les réseaux de recrutement public du Tibet.

(Rédactrice : Claire SHENG)